ビックカメラのジョブリターン制度

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（再雇用）制度

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ビックカメラのジョブリターン制度

株式会社ビックカメラで以前働いていた方が
対象の制度です。

当社で培った経験・知識をもう一度発揮したいとお考えの方の復帰をお待ちしています。

ジョブリターン制度とは

働き方が多様化する中、ビックカメラでは働き易い環境を整えるため、様々なことに取り組んでいます。 家庭の事情、キャリアアップ等のため当社を退職した方が再び当社で働くことを希望する場合に再雇用する制度です。

応募資格

  • ・勤続年数3年以上
  • ・退職理由
    • （1）結婚、出産、育児、配偶者の転勤、介護、その他家庭の事
    • （2）転職、留学、就学などによるキャリアアップ
      ※自己都合で円満退職であること
  • ・離職期間　退職後15年以内
  • ・その他
    • ・心身ともに健康状態が良好であること
    • ・応募時点において派遣社員等として当社で就業していないこと
    • ・希望する店舗から通勤可能な地域に居住していること
    • ・税金、国民年金等を滞納していないこと

再雇用後の処遇、雇用形態

アルバイト
※ただし、再入社後本人が希望し条件を満たせば社員への登用あり

選考の流れ

エントリー

店舗から
応募者へ
連絡

店舗にて
面接試験
実施

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お問い合わせ

人事部ダイバーシティ推進室　
電話03-6907-1155　 人事部　
電話03-3986-3836　
メール diversity＠biccamera.com