社会関連データ
※1 当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む従業員
※2 当社で労働契約を結んでいる従業員
※3 「管理職」を「労働基準法で定められている管理監督者および各店舗における店長職、副店長職」と定義し算出
※4 資格等級における「係長」であり、課長級より下位の役職と定義し算出
※5 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出
※6 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児 又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出
社会関連データ
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※1 当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む従業員
※2 当社で労働契約を結んでいる従業員
※3 「管理職」を「労働基準法で定められている管理監督者および各店舗における店長職、副店長職」と定義し算出
※4 資格等級における「係長」であり、課長級より下位の役職と定義し算出
※5 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出
※6 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児 又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出